Muchas suposiciones vienen a la mente cuando se discute Vivienda Corporativa como una opción para arreglos de viaje y vivienda. Lo que mucha gente no comprende es que la Vivienda Corporativa se puede utilizar para mucho más que reubicaciones empleados y vivienda de Directores Ejecutivos Corporativos. Si usted ha supuesto cualquiera de las siguientes falsedades sobre Vivienda Corporativa, entonces usted puede haber estado pasando por alto soluciones valiosas, que ahorran costos en cualquier situación que requiera que alguien esté lejos de su hogar permanente durante cualquier duración de tiempo. He aquí las cuatro principales falsedades sobre Vivienda Corporativa y las realidades para desmentirlas.



“Es más caro que hoteles.”

Los hoteles proveen excelentes opciones para estadías de corto plazo (menos de 30 días), pero cuando se utilizan para asignaciones más largas, pueden rápidamente comerse su presupuesto y paciencia. Al escoger un apartamento totalmente amoblado, totalmente equipado para su estadía de largo plazo (más de 30 días) automáticamente ahorrará dinero en cosas como gastos de alimentación y lavandería, y su tarifa diaria será significativamente menor también. La mayoría de los apartamentos de una sola recámara también ofrecen el doble del espacio de una habitación de hotel promedio, ¡por lo que usted está pagando menos y obteniendo más!



“Sólo es para Directores Ejecutivos Corporativos adinerados.”

El término “vivienda corporativa” a menudo es mal interpretado, debido a que muchos piensan que los apartamentos totalmente amoblados son algo que solamente pueden pagar los ejecutivos adinerados. La verdad es que hay una gran variedad de personas quienes han comprendido que la vivienda corporativa es una alternativa valiosa, que ahorra costos a estadías prolongadas en hoteles. Las empresas de viviendas corporativas pueden personalizar un apartamento para cualquier tipo de estadía, para cualquier tipo de residente(s). Equipos de construcción, familias que se están reubicando, ejecutivos corporativos, consultores, ajustadores de seguros, profesionales médicos, estudiantes, y muchos otros quienes estarán lejos de sus hogares por un período prolongado pueden beneficiarse de valor y comodidad que la vivienda corporativa puede proveer.



“No aplica a este proyecto en el que estamos trabajando.”

La vivienda corporativa, o apartamentos temporales amoblados, es una excelente solución para cualquier solución que requiere alguien que estará lejos de su hogar permanente por 30 días o más tiempo. Escogiendo un apartamento amoblado en lugar de un hotel puede reducir costos del proyecto significativamente, y los apartamentos proveen más espacio, privacidad, seguridad y comodidad. En esta economía, es raro encontrar opciones que reduzcan costos y aumenten satisfacción al mismo tiempo, pero eso es exactamente los que la vivienda corporativa puede hacer por cualquier proyecto.



“Tendré que firmar un contrato de arrendamiento de largo plazo.”

La vivienda corporativa provee muchas opciones flexibles en los términos de arrendamiento que van desde 30 días hasta 12 meses. Los Ejecutivos de Cuenta de vivienda corporativa son expertos negociando términos de arrendamiento que se ajusten a su estadía mientras que usted obtiene el mejor valor por su dinero.



“No se ofrece en esta parte de la ciudad o fuera de mercados importantes de negocios.”

La vivienda corporativa usa un método diferente para encontrar soluciones de vivienda temporal para aquellos quienes la necesitan. Su modelo de negocios les permite ser extremadamente flexibles en cuanto a ubicación, requisitos de presupuesto, comodidades deseadas, y servicios adicionales. No se limitan a una propiedad específica, empresa de administración, o parte de la ciudad, de manera que pueden fácilmente proveer un apartamento diseñado a la medida, totalmente amoblado virtualmente en cualquier lugar que lo necesite.